為適應(yīng)新形勢對高素質(zhì)審計(jì)干部的要求，山東省青島市嶗山區(qū)審計(jì)局編制審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合，建立起針對性強(qiáng)、形式多樣、講究實(shí)效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)新格局、新機(jī)制，該局也被評(píng)為“青島市學(xué)習(xí)型組織”。

    實(shí)行主題建設(shè)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性。每年確定一個(gè)主題，以主題年活動(dòng)為牽引，帶動(dòng)學(xué)習(xí)深入開展。近年來，先后開展“績效審計(jì)年”、“規(guī)范化建設(shè)年”等主題年創(chuàng)建活動(dòng)。今年，圍繞 “質(zhì)量管理年”主題，明確學(xué)習(xí)、教育方向，對審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制中“控什么”、“怎么控”以及“如何問責(zé)”這些關(guān)鍵問題展開學(xué)習(xí)討論，收到了開闊思路、明確方向的良好效果。

    實(shí)行春季集中培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化。連續(xù)四年開展春季集中培訓(xùn)，圍繞主題年活動(dòng)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。在形式上，堅(jiān)持“請進(jìn)來、走出去”，今年以來，邀請專家、學(xué)者就各專題進(jìn)行授課和講座40余次，安排30余人次赴兄弟區(qū)市和異地考察學(xué)習(xí)，5人參加上級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和審計(jì)項(xiàng)目。同時(shí)，將每周五下午確定為自學(xué)時(shí)間，以科室為單位組織各類學(xué)習(xí)，逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)研討氛圍。

    實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)與自我完善相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)實(shí)效性。針對隊(duì)伍年輕、新進(jìn)人員多的特點(diǎn)，在督促引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)自學(xué)、自我完善的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)《嶗山區(qū)審計(jì)局導(dǎo)師制暫行辦法》，建立導(dǎo)師指導(dǎo)制度，從工作理念、審計(jì)業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)、日常生活等方面，加強(qiáng)對新人的指導(dǎo)、激勵(lì)和關(guān)懷，使青年干部少走彎路，促進(jìn)審計(jì)人才快速成長。

    實(shí)行小組公關(guān)與審計(jì)項(xiàng)目相結(jié)合，搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。建立計(jì)算機(jī)審計(jì)小組、信息宣傳小組、審計(jì)科研小組等各專題小組，搭建交流平臺(tái)，就不同課題展開學(xué)習(xí)研討，實(shí)現(xiàn)信息共享。對于重點(diǎn)項(xiàng)目，各類小組積極跟進(jìn)，加強(qiáng)新手段在審計(jì)項(xiàng)目中的運(yùn)用，在學(xué)習(xí)中激發(fā)熱情、增長才干、促進(jìn)工作。（褚衍坤 喬蓮）  

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