為加強審計質(zhì)量控制，防范審計風(fēng)險，去年以來，山東省濟(jì)寧市審計局探索推行了審計實施與審計結(jié)論落實職責(zé)相分離工作機制，將審計計劃、審計實施、審計審理、審計結(jié)果執(zhí)行四項職能分別由不同職能部門相對獨立承擔(dān)，實行審計決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離，改變了過去一個審計項目由同一個業(yè)務(wù)部門全程負(fù)責(zé)到底的做法，實現(xiàn)了權(quán)力制衡，強化了對質(zhì)量、程序、效率、廉政的內(nèi)部控制，促進(jìn)了工作質(zhì)量和工作效率的提高。近日，該局召開全市審計質(zhì)量控制經(jīng)驗交流暨研討會，決定在全市審計機關(guān)全面推行審計實施與結(jié)論落實職責(zé)相分離的工作機制。

       為發(fā)揮好審計實施與結(jié)論落實相分離工作機制的功效，提高審計質(zhì)量，市審計局要求，全市審計機關(guān)務(wù)必把審計質(zhì)量控制工作擺上突出位置，抓緊抓好。務(wù)必強化法制工作，設(shè)立專門的機構(gòu)，設(shè)立專職總審計師。法制部門及其工作人員務(wù)必盡職盡責(zé)，發(fā)揮好作用，全面提升審計工作質(zhì)量和水平。務(wù)必健全完善工作機制，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量控制體系、質(zhì)量考評體系、考評結(jié)果運用體系、培訓(xùn)提高機制和市、縣聯(lián)動機制。

       目前，泗水、微山、金鄉(xiāng)等縣審計局按照市局的要求，調(diào)整了科室的職能，建立起了審計實施與結(jié)論落實職責(zé)相分離的工作機制。

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