為了促進經(jīng)濟責任審計監(jiān)督逐步從事后監(jiān)督向事中監(jiān)督轉變，進一步健全干部監(jiān)督管理體制及預警機制，正確評價領導干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任的情況，促進領導干部勤政廉政。近日，湖北省京山縣縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合下發(fā)了《領導干部任中經(jīng)濟責任審計暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

    該《辦法》共十二條。分別對領導干部任中經(jīng)濟責任審計的項目計劃管理、管轄范圍、組織實施、職責權限、結果利用等作了明確規(guī)定。

    《辦法》規(guī)定，實行領導干部任中審計是任期經(jīng)濟責任審計的一種重要形式，通過該《辦法》的實施，逐步建立以任中審計為主、離任必審、任中審計與離任審計相結合的經(jīng)濟責任審計機制。審計機關根據(jù)經(jīng)濟責任審計計劃或有關部門委托，對領導干部任職期間履行經(jīng)濟責任情況實施審計。領導干部任中審計實行計劃管理，每年12月上旬，縣委干部管理部門根據(jù)干部管理監(jiān)督和領導干部隊伍建設需要，提出下一年度任中審計計劃，與審計機關協(xié)商后以書面形式委托。領導干部任職滿3年，即可安排任中經(jīng)濟責任審計。對于財政財務收支數(shù)額較大、社會關注度較高、群眾反映較為強烈的重點部門和單位的領導干部應重點安排審計。審計機關依法實施經(jīng)濟責任審計后，出具任中審計報告，按照審計程序規(guī)定，分別報送有關單位和個人。對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內(nèi)作出審計決定或者向有關主管機關提出處理、處罰的意見；向本級經(jīng)濟責任審計工作領導小組報告審計結果；向本級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關、干部管理部門提交審計結果報告。

    《辦法》強調(diào)，切實重視審計成果利用，審計機關對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況作出評價后，及時向委托機關提交審計結果報告，有關部門應當根據(jù)任期經(jīng)濟責任審計結果利用的有關規(guī)定，將任中審計結果報告存入領導干部本人檔案和廉政檔案，作為對干部業(yè)績考評、職務任免和獎懲的重要參考依據(jù)。經(jīng)本級黨委、政府或者經(jīng)濟責任審計工作領導小組批準，審計機關可以將任中審計結果在一定范圍內(nèi)公開。

    該《辦法》的出臺，進一步加強了對領導干部的管理和監(jiān)督，有效地促進黨風廉政建設，規(guī)范和完善領導干部經(jīng)濟責任審計工作，較好地發(fā)揮了審計的預警作用。提高了對領導干部管理和監(jiān)督的質量，從制度上開辟了一條反腐倡廉的有效途徑。（趙子柱）

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