近年來，浙江省寧波市審計(jì)局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳和市委市政府關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，著眼審計(jì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，多舉措、全方位加強(qiáng)培養(yǎng)年輕審計(jì)干部的力度，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。

一是引人才，強(qiáng)化專業(yè)人員儲(chǔ)備。努力用好現(xiàn)有人才，做好內(nèi)部挖潛，并通過公開招錄、基層遴選等多個(gè)渠道，引進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)和計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才。近三年，引進(jìn)中層以下干部13人，其中研究生學(xué)歷8人，“90后”5人，“80后”5人，為審計(jì)隊(duì)伍增添新鮮血液。

二是搭平臺(tái)，聚力年輕干部墩苗?？茖W(xué)規(guī)劃干部成長(zhǎng)成才路徑，通過鼓勵(lì)年輕干部制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建立審計(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)師制、提供各種鍛煉和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給年輕干部壓擔(dān)子，讓有潛力的優(yōu)秀年輕干部經(jīng)受重大項(xiàng)目、重要崗位的磨礪鍛煉。近年來，每年都選派年輕的業(yè)務(wù)骨干或參加審計(jì)署、省廳的審計(jì)項(xiàng)目，或配合市紀(jì)委、市委巡察組等部門工作，通過實(shí)戰(zhàn)突破能力提升瓶頸。另外，還有計(jì)劃地安排干部到審計(jì)署機(jī)關(guān)、市“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”一線、援疆指揮部等處掛職鍛煉，提升年輕干部的綜合素質(zhì)。

三是重管理，將嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。關(guān)注年輕干部所思所想，通過召開座談會(huì)、開展青年活動(dòng)等形式搭建交流平臺(tái)，隨時(shí)掌握和了解干部的思想狀況和個(gè)人訴求，切實(shí)為干部解決后顧之憂。同時(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，通過主題教育、專項(xiàng)整治、內(nèi)部巡察等形式，貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的理念，把功夫下在平時(shí)，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性的問題時(shí)，及時(shí)“扯扯袖子、提提領(lǐng)子”，讓年輕干部時(shí)刻感受到組織就在身邊，監(jiān)督就在眼前。（楚曦穎）