近年來，安徽省淮南市局把學習型黨組織建設和審計科研理論研究作為加強隊伍建設的重要載體，不斷強化科研保障、創(chuàng)新研究形式、拓展交流平臺，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，激發(fā)了審計干部的內在動力和研究興趣，提升了審計干部的能力素質。

一是在服務中心工作中提升創(chuàng)新力。緊緊圍繞黨委政府的中心工作，主動融入審計事業(yè)發(fā)展大局，將審計實踐中面臨的新情況、新問題作為科研課題的重點，及時總結提煉審計實踐中的好做法、好經(jīng)驗、好方法、好制度，形成了一批有思想、有深度的科研成果；聚焦審計實踐中的重點難點問題，積極探索把課題成果轉化為推動審計工作的強大動力，真正實現(xiàn)以理論創(chuàng)新帶動實踐創(chuàng)新。多篇論文被《中國審計報》《中國審計》等報刊雜志和審計署門戶網(wǎng)站采用，多個研究課題成果分別獲得省市不同層級的獎項，發(fā)揮了理論引導、實踐指導和決策參謀作用，為淮南審計的轉型發(fā)展提供了有力的智力支撐。

二是在轉變培訓模式中鍛造學習力。堅持中心組理論學習制度，把理論學習擺上黨組重要議事日程。根據(jù)審計隊伍年齡結構及專業(yè)特點，精心安排全年學習計劃，著力加強中層干部、后備干部與青年干部3個重點人員的培訓，有針對性地進行分類指導、重點培養(yǎng)，鼓勵、督促中青年干部鉆研業(yè)務、更新知識。強化審計理論研究骨干隊伍的建設，將重點科研課題作為提高科研水平的“練兵場”。每年年初，結合省審計學會的年度課題安排和要求，圍繞審計工作重點、熱點和難點問題，確定當年課題研究的重點，將學歷高、理論水平高、專業(yè)素質強的年輕同志參加審計課題研究。

三是在搭建科研平臺中強化凝聚力。結合審計工作需要，組織審計學會理事、常務理事及論文撰寫者到審計工作一線和基層審計機關進行交流，探討審計工作中遇到的熱點、難點問題。制定出臺《淮南市審計局科研成果獎勵辦法》，鼓勵廣大干部鉆研審計業(yè)務，開展理論研究，在全局樹立重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好風氣。在市審計局網(wǎng)站開設“經(jīng)驗交流”專欄，連續(xù)多年深入開展讀書征文活動，使每一位審計干部親近書本、開拓視野，充分享受學習的樂趣，每年都有一批優(yōu)秀的文章脫穎而出，培育了審計干部忠誠擔當、勤奮敬業(yè)的精神風貌，涵養(yǎng)了風清氣正的機關生態(tài)。（崔燕）