為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對青年人的新要求和新希望，促進(jìn)青年審計(jì)干部健康持續(xù)成長，重慶市審計(jì)局多措并舉，著力加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)，為審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的青年審計(jì)隊(duì)伍。

一是旗幟鮮明講政治，筑牢思想之基。始終堅(jiān)持把黨性教育作為首要任務(wù)，通過開展“新時(shí)代紅巖講習(xí)所”、舉辦專題講座、開設(shè)黨性教育專題單元等方式，引導(dǎo)青年審計(jì)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提升年輕黨員的政治涵養(yǎng)，扣好人生的第一顆扣子。召開全市審計(jì)機(jī)關(guān)“青年心向黨·審計(jì)建功業(yè)”青年座談會，激勵(lì)青年干部積極投身審計(jì)事業(yè)。

二是加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn)，夯實(shí)能力之本。堅(jiān)持加強(qiáng)對青年審計(jì)干部的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神的培養(yǎng)，研究制定新錄用人員規(guī)范化培訓(xùn)工作方案，將市局作為規(guī)范化培訓(xùn)基地，對新錄用人員分批開展為期3個(gè)月的規(guī)范化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。同時(shí)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，量身定制培訓(xùn)方案，采取“一對一”或“多對一”的專業(yè)輔導(dǎo)，幫助青年干部提升工作角色和崗位適應(yīng)能力，提升審計(jì)業(yè)務(wù)能力。

三是堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，規(guī)劃成長之路。建立青年審計(jì)干部人才信息庫，根據(jù)不同崗位、不同階段，幫助青年審計(jì)干部建立符合審計(jì)事業(yè)發(fā)展需要、個(gè)人價(jià)值追求、可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，解決青年審計(jì)干部自我認(rèn)知不清晰、成長方向不明等問題。同時(shí)，落實(shí)專人對職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，鼓勵(lì)和幫助青年干部始終按照職業(yè)規(guī)劃確定的目標(biāo)不懈努力。（張魚）