廣州市天河區(qū)審計局開展“以審代訓”工作。根據(jù)審計項目特點，在綜合考慮參訓人員工作經(jīng)驗、專業(yè)知識水平、培訓需求等前提下，合理分配參與的審計項目類型與實施事項。業(yè)務科室骨干發(fā)揮“傳幫帶”作用，推動參訓人員深度參與審計全過程，學思踐悟，有效提高參訓人員對審計項目總體格局的把控能力。培訓聚焦實操痛點、難點，培訓結(jié)束后綜合德、能、勤、績、廉開展考核，并將考核結(jié)果同步報送抽調(diào)單位。

河北省元氏縣審計局在摸清全縣內(nèi)審工作現(xiàn)狀的前提下，制定相關辦法，明確職責，通過報備機制加強日常監(jiān)督管理。從編制內(nèi)審計劃、項目實施、內(nèi)審材料歸檔等方面定期組織專題培訓，分類監(jiān)督指導，深入實地調(diào)研，集中解疑答惑，并逐步探索內(nèi)部審計制度建設。

四川省彭州市審計局把加強黨對審計工作的領導落實到內(nèi)審工作全過程、各環(huán)節(jié)。建立和完善內(nèi)審工作制度，依據(jù)職能職責、重點工作和目標任務，認真研究和科學制訂審計項目計劃。通過“以培代訓”“以審促訓”等方式，提升內(nèi)審人員查核問題能力。通過督導檢查、分級復核、質(zhì)量評估等方式，建立完善環(huán)環(huán)相扣的內(nèi)審項目質(zhì)量管控鏈條。加強與內(nèi)部紀檢監(jiān)察等其他內(nèi)部監(jiān)督力量的協(xié)調(diào)配合。

江蘇省宿遷市宿豫區(qū)審計局通過建立相關制度明確內(nèi)部審計工作的領導體制、職責權限、人員配備、審計結(jié)果運用和責任追究等事項，促進各單位內(nèi)部審計工作的法制化、規(guī)范化建設，指導幫助解決內(nèi)審工作中存在的問題。及時傳達落實上級審計機關對內(nèi)審工作的最新要求，制定考核辦法促進內(nèi)審能力的提升，進一步發(fā)揮內(nèi)部審計在審計監(jiān)督體系中的作用。

福建省福州市長樂區(qū)審計局將普法與內(nèi)審有機融合，共走訪31家單位開展“送法上門”活動。打破科室框架，持續(xù)深化不同審計項目的人員統(tǒng)籌與協(xié)作、配合。指導符合條件的行政單位建立健全內(nèi)審制度，對整改難點進行指導，提高審計發(fā)現(xiàn)問題整改成效，提升被審計單位的內(nèi)部控制水平。將預警提示和自糾整改有機融合，針對各單位咨詢反映的突出問題及被審計單位存在的問題和困難，編制預警提示清單，不斷拓展審計監(jiān)督成效。

策劃編輯：高天