為鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強對基層審計機關的業(yè)務指導，全面加快全省審計干部隊伍專業(yè)化建設進程，近期，湖南省審計廳研究出臺了首個《關于建立全省審計機關全員培訓機制的意見》，決定通過綜合實施網絡培訓、送教上門、重點培訓等三種培訓方式，實現干部教育培訓全覆蓋。

    基層審計機關干部足不出“戶”可接受培訓。此次《意見》的出臺，綜合考慮了去年黨的群眾路線教育實踐活動征求意見、機關支部與基層審計機關“結對聯點”調研以及近幾年該廳人事處對全省干部隊伍和干部教育培訓調研摸底情況，著力解決基層審計機關普遍反映的干部教育培訓工學矛盾問題?！兑庖姟分兄赋?，將通過綜合開展網絡培訓、送教上門、重點培訓等三種培訓方式，整合利用審計專網、視頻會商系統等資源以及選派師資團隊上門授課等形式，使基層審計機關干部足不出“戶”就可以接受培訓。此舉打破了以往以省廳所在地集中面授培訓為主的組織方式，既為基層審計機關節(jié)約了培訓工作經費，又最大限度地降低了選派性脫產培訓對一線審計工作的影響。

    首開“區(qū)域性訂制式”培訓先河。上述3種培訓方式中，送教上門是今年該廳廳黨組積極貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神以及審計署相關文件要求實施的對干部教育培訓工作的一大改革。所謂送教上門，即根據各市州（縣）審計局的培訓需求和審計干部學識基礎，派出相應的師資團隊上門，開展“訂制式”教學。該培訓方式，充分考慮了各地審計機關審計工作發(fā)展和審計干部從業(yè)的地域性差異，以小眾性、針對性培訓為特色。目前，已有多個市州、縣（市）區(qū)局向該廳申請，其中，岳陽市審計局、衡東縣審計局成了首批“吃螃蟹”的基層審計機關。從培訓反饋的情況看，基層審計干部參訓積極性很高，如岳陽市，除市局干部外，岳陽樓區(qū)、云溪區(qū)和君山區(qū)審計局均選派審計業(yè)務骨干就近參加培訓，大家紛紛表示，師資團隊在授課內容選擇上緊密結合了當前當地審計難點、熱點工作，充分考慮了當地審計干部的培訓需求和接受能力，“遠水解了近渴”，培訓效果較好。

    多項配套舉措確保全員參訓落實到位。網絡培訓、送教上門、重點培訓，各有側重，互相補充，其中，網絡培訓和送教上門主攻分散性培訓，又分別以提供大量備選課件自主選學或實施“訂制式”教學見長。而對不宜分散組織的重點培訓內容，該廳則有針對性地適時組織市縣審計機關相關人員進行集中培訓，此即重點培訓。上述培訓方式，加上省廳原選派性集中面授培訓，開創(chuàng)了全員參加的干部教育培訓新局面，其培訓實效也有望大大提高。為確保培訓工作的順利開展，《意見》中同時發(fā)布了網絡培訓、送教上門兩個工作方案，并提出了三大配套措施。一是建立培訓師資庫。根據培訓需要，在全省范圍內遴選、組建審計干部業(yè)務培訓師資庫。目前。首批師資庫人選已經確定公布。二是堅持培訓考核制度。定期對各市州審計局培訓的組織實施、培訓紀律、受訓人數、培訓效果等進行考核，并把考核情況納入到該廳對市州審計局年度目標管理考核內容。每年年末，對全年培訓情況進行總結，對培訓工作優(yōu)秀的單位予以表揚獎勵。三是完善繼續(xù)教育登記制度。根據人力資源和社會保障部門要求，專業(yè)技術人員每人每年脫產或集中參加繼續(xù)教育時間累計不少于12天或72學時，并按照實名制在《湖南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育登記證書》上連續(xù)記載，以此作為專業(yè)技術人員考核、職稱評定、崗位聘用的重要條件。（黎春香）

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