為更好地強化審計理論對審計工作的引領作用，推動審計工作科學發(fā)展，近日，湖北省審計廳制定印發(fā)了《關于進一步加強審計理論研究工作的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》全面分析了新形勢下加強審計理論研究的意義，明確了審計理論研究的目標、原則、措施和要求，為深入推進全省審計理論研究工作指明了方向。

    《意見》指出，審計理論研究是審計工作的重要組成部分，直接關系到審計事業(yè)的科學發(fā)展，關系到審計工作的實際效能，關系到審計干部隊伍能力建設。加強審計理論研究，有利于促進各級審計機關牢固樹立科學審計理念，把握審計發(fā)展規(guī)律，更好地發(fā)揮審計在服務國家治理、維護國家經(jīng)濟安全、推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展和反腐倡廉方面的建設性作用；有利于提升審計機關的創(chuàng)新能力，推進審計機關領導人才、專業(yè)人才和管理人才建設；有利于提高審計人員整體素質(zhì)及專業(yè)勝任能力，建設一支高素質(zhì)的審計隊伍。對于推進湖北審計科學發(fā)展、跨越式發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    《意見》明確，審計理論研究要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊密圍繞審計工作中心，緊密結合湖北審計實際，按照《湖北省2011至2015年審計工作發(fā)展規(guī)劃》確定的目標和總體要求，力爭經(jīng)過五年左右時間，拿出一批研究成果，更好地指導和促進湖北審計工作科學發(fā)展，在審計理論研究中，堅持理論與實踐相結合、統(tǒng)籌安排與獨立研究相結合、理論研究與審計實務相結合的原則，深化審計理論研究工作，切實增強審計理論研究的實效性、針對性和科學性。

    《意見》要求，全省各級審計機關要建立健全審計理論研究機制和管理制度，切實強化審計理論研究的措施。要建立審計理論研究工作考核激勵機制和研究成果推廣應用制度，將科研成果及其推廣應用情況作為單位考評和個人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的參考依據(jù)；要進一步完善審計科研工作制度，加強審計科研管理，規(guī)范課題立項、過程控制和結題評審工作；要進一步加強審計科研基礎建設，利用信息先導技術，建立審計科研成果和信息統(tǒng)計、通報、推廣制度；要建立審計理論研究人才數(shù)據(jù)庫，逐步把具有一定研究能力和基礎的骨干力量納入人才庫，實行動態(tài)管理。同時要求，各市、州、直管市審計學會每年都要舉辦有特色的專題理論研討會，通過青年論壇、專題論壇、專題研討、知識競賽等方式，倡導不同崗位、不同學術思想和觀點的交鋒，進一步活躍理論研究氛圍，促進群眾性理論研究活動的開展。

    《意見》強調(diào)，各級審計機關要切實加強審計理論研究工作的領導。要充分利用審計學會這個平臺，加強對團體會員的業(yè)務指導，密切審計科研專職人員、審計業(yè)務人員有計劃、有組織地開展審計重點課題研究和研討活動；要加強和充實審計理論研究隊伍建設，選調(diào)具有較高學歷、較強理論研究能力和審計實踐經(jīng)驗的骨干充實到學會工作；要制定審計理論研究人才培養(yǎng)計劃。要根據(jù)審計理論研究工作的需要，加大審計理論研究經(jīng)費投入力度，并將科研經(jīng)費納入財政預算。同時，要進一步加強對審計理論研究工作的組織領導，領導干部要帶頭參與重大理論課題研究，每年都要撰寫一至兩篇審計論文或調(diào)查研究報告；各職能部門主要負責人每年至少結合審計業(yè)務實際提交一篇審計論文或調(diào)研報告、綜合分析材料，大力倡導嚴謹求實的學術研究風氣。（劉明亮 雷三元）

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